Όταν φτιάχνουμε το βιογραφικό μας, συχνά σκεφτόμαστε ότι όσο περισσότερα περιλαμβάνει, τόσο καλύτερα θα δείξουμε τις ικανότητές μας. Ωστόσο, οι ειδικοί προσλήψεων συμφωνούν ότι ένα βιογραφικό που ξεπερνά τις δύο σελίδες μπορεί να είναι αντιπαραγωγικό. Ας δούμε γιατί:

1. Περιορισμένος Χρόνος Ανάγνωσης

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αφιερώνουν κατά μέσο όρο μόλις 6-7 δευτερόλεπτα για την πρώτη ανάγνωση ενός βιογραφικού. Εάν το βιογραφικό είναι πολύ μεγάλο, μπορεί να χάσουν το ενδιαφέρον τους πριν καν φτάσουν στα σημαντικά σημεία. Ένα σύντομο και περιεκτικό βιογραφικό διευκολύνει την ανάγνωση και την κατανόηση των βασικών στοιχείων της επαγγελματικής σας εμπειρίας.

2. Εστίαση στα Σημαντικά

Το να περιορίσεις το βιογραφικό σου σε δύο σελίδες σε αναγκάζει να επικεντρωθείς στα πιο σημαντικά και σχετικά στοιχεία της επαγγελματικής σου πορείας. Αυτό σημαίνει ότι θα παραλείψεις παλαιότερες και λιγότερο σχετικές θέσεις, διατηρώντας μόνο τις εμπειρίες και δεξιότητες που πραγματικά προσθέτουν αξία για τη συγκεκριμένη θέση που στοχεύεις.

3. Επαγγελματική Εικόνα

Ένα περιεκτικό και οργανωμένο βιογραφικό δείχνει ότι έχεις την ικανότητα να συνοψίζεις και να παρουσιάζεις αποτελεσματικά τις πληροφορίες. Αυτή η δεξιότητα είναι πολύτιμη σε πολλές επαγγελματικές καταστάσεις και δίνει μια θετική εικόνα για τον τρόπο που εργάζεσαι και σκέφτεσαι.

4. Εξοικονόμηση Χρόνου

Ένα σύντομο βιογραφικό εξοικονομεί χρόνο και για εσένα και για τους εργοδότες. Σου επιτρέπει να ανανεώνεις εύκολα και γρήγορα το βιογραφικό σου, ενώ οι εργοδότες μπορούν να πάρουν μια ξεκάθαρη εικόνα για τα προσόντα σου χωρίς να σπαταλούν πολύτιμο χρόνο.

5. Προσαρμογή σε Κάθε Θέση

Όταν το βιογραφικό σου είναι σύντομο και στοχευμένο, είναι ευκολότερο να το προσαρμόσεις στις απαιτήσεις κάθε διαφορετικής θέσης εργασίας. Έτσι, μπορείς να τονίσεις διαφορετικές δεξιότητες και εμπειρίες ανάλογα με το τι ζητάει ο εκάστοτε εργοδότης.

Γενικά, η συνιστώμενη πρακτική είναι να διατηρείται το βιογραφικό όσο το δυνατόν πιο σύντομο και περιεκτικό, παρουσιάζοντας τις πιο σημαντικές και σχετικές πληροφορίες πρώτα. Η σαφήνεια και η ευαναγνωσιμότητα είναι κρίσιμες, καθώς οι υπεύθυνοι πρόσληψης συνήθως αφιερώνουν λίγο χρόνο για την αρχική αξιολόγηση κάθε βιογραφικού. Ένα βιογραφικό που δεν ξεπερνά τις δύο σελίδες δεν είναι μόνο πιο ευανάγνωστο, αλλά δείχνει και τις δεξιότητές σου στην οργάνωση και στην επικοινωνία. Εστιάζοντας στα πιο σημαντικά και σχετικά στοιχεία της καριέρας σου, αυξάνεις τις πιθανότητες να κάνεις καλή εντύπωση και να περάσεις στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης.

Δες, επίσης, εδώ όλα μας τα άρθρα που αφορούν το βιογραφικό σημείωμα (CV).

Επιμέλεια άρθρου: Κωνσταντίνα Δημητρίου
Φωτογραφία: Canva