Η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος προκηρύσσει, σύμφωνα με το άρθρο 3 του Κανονισμού Εργασίας της, την κάλυψη, μέσω αξιολόγησης και επιλογής, 46 θέσεων εισαγωγικού επιπέδου πτυχιούχων Πανεπιστημιακού ή Τεχνολογικού Τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης (4ετής φοίτησης) εκπαιδευτικού ιδρύματος της ημεδαπής ή νόμιμα αναγνωρισμένου της αλλοδαπής, για την κάλυψη αναγκών των Μονάδων του Δικτύου Καταστημάτων της, σύμφωνα με την παρακάτω ανάλυση κατά Κατάστημα και αριθμό θέσεων:

• Κατάστημα Πάτμου: 1 Θέση
• Κατάστημα Μήλου: 1 Θέση
• Κατάστημα Νάξου: 1 Θέση
• Κατάστημα Λεωνιδίου: 1 Θέση
• Κατάστημα Γυθείου: 1 Θέση
• Κατάστημα Μαντουδίου: 1 Θέση
• Κατάστημα Σκοπέλου: 1 Θέση
• Κατάστημα Ληξουρίου: 1 Θέση
• Κατάστημα Ίου: 1 Θέση
• Καταστήματα Αττικής: 37 Θέσεις

Ι. ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ - ΠΡΟΥΠΟΘEΣΕΙΣ

Οι υποψήφιοι θα πρέπει:

1. Να έχουν πτυχίο Πανεπιστημιακού ή Τεχνολογικού Τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης (4ετούς φοίτησης) ή ισότιμο τίτλο της αλλοδαπής νόμιμα αναγνωρισμένο. Διευκρινίζεται ότι ο υποψήφιος, εφόσον δεν έχει στην κατοχή του το πτυχίο αλλά έχει ολοκληρώσει επιτυχώς τις σπουδές του πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, δύναται να συμμετάσχει στη διαδικασία επιλογής προσωπικού, επισυνάπτοντας στην αίτηση συμμετοχής του, αντί του τίτλου, σχετική βεβαίωση του φορέα περί ολοκλήρωσης σπουδών.
2. Να έχουν πτυχίο Αγγλικής Γλώσσας τουλάχιστον επιπέδου Β2 (Καλή Γνώση).
3. Να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν λάβει νόμιμη απαλλαγή (για τους άνδρες υποψηφίους).

 Τα ανωτέρω πρέπει να συντρέχουν το αργότερο κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής.

Να σημειωθεί ότι όλες οι θέσεις εργασίας είναι εισαγωγικού επιπέδου.
Διευκρινίζεται ότι η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να μην προσλάβει ή ακόμη και μετά την πρόσληψη να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας όσων δήλωσαν ψευδή στοιχεία ή έλαβαν μέρος στη διαδικασία επιλογής προσωπικού, χωρίς να έχουν τα ανωτέρω απαραίτητα προσόντα – προϋποθέσεις.

Επίσης, δικαιούται να αρνηθεί την πρόσληψη σε υποψήφιο που διώκεται ή έχει καταδικασθεί για αδίκημα, που, κατά την κρίση της, επηρεάζει την υπηρεσία του και θεωρείται ασυμβίβαστο με την ιδιότητα του υπαλλήλου της Τράπεζας.

ΙΙ. ΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Τα παρακάτω προσόντα θα συνεκτιμηθούν θετικά κατά την αξιολόγηση των αιτήσεων:

1. Πτυχίο Οικονομικής Κατεύθυνσης, Marketing ή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
2. Άριστη γνώση MS Office / ψηφιακές δεξιότητες.
3. Άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας (επιπέδου C2).
4. Γνώση επιπλέον ξένων γλωσσών.
5. Επικοινωνιακές ικανότητες, δεξιότητες πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατείας.
6. Προϋπηρεσία στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε. ή σε άλλες Τράπεζες.

ΙΙΙ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Η αίτηση συμμετοχής υποβάλλεται μόνο ηλεκτρονικά, επισυνάπτοντας σε μορφή pdf:

1. αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα,
2. αστυνομική ταυτότητα/διαβατήριο,
3. τίτλους σπουδών πτυχίου και τυχόν δικαιολογητικά νόμιμα αναγνωρισμένου τίτλου σπουδών στην περίπτωση πτυχίου εκπαιδευτικού ιδρύματος της αλλοδαπής
4. τίτλο σπουδών πτυχίου αγγλικής γλώσσας,
5. Υπεύθυνη Δήλωση (ηλεκτρονικά μέσω Gov.gr) η οποία, θα δηλώνει τη δέσμευση περί 7ετούς κατ’ ελάχιστον απασχόλησής τους στο Κατάστημα που θα τοποθετηθούν, εφόσον πρόκειται για επαρχία, ή στην Περιφέρεια Αττικής, εφόσον  πρόκειται να τοποθετηθεί σε Κατάστημα της Αττικής, εκτός εάν προκύψουν διαφορετικές επιχειρησιακές ανάγκες από πλευράς της Τράπεζας.

Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται αποκλειστικά κατά το χρονικό διάστημα από 14.07.2023 έως και 28.07.2023.

ΙV. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνει από την εξειδικευμένη εταιρεία Συμβούλων Επιχειρήσεων ICAP People Solutions (στο εξής θα ορίζεται ως «Εξωτερικός Σύμβουλος»), η οποία διαθέτει πολυετή εξειδίκευση στην Επιλογή Προσωπικού. Σύμφωνα με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές, η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής των υποψηφίων, θα περιλαμβάνει:

• διαδοχικά tests γενικών γνώσεων, αριθμητικού, γλωσσικού συλλογισμού και επάρκειας στην αγγλική γλώσσα, συνεκτιμώντας την κάλυψη τυπικών προϋποθέσεων και επιθυμητών προσόντων,
• test/προφίλ προσωπικότητας.

Διευκρινίζεται ότι δεν έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής οι εργαζόμενοι/ συνεργαζόμενοι του «Εξωτερικού Συμβούλου», στον οποίο θα ανατεθεί η αξιολόγηση των υποψηφίων.

Οι υποψήφιοι που έχουν υποβάλλει αίτηση και πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις, θα ειδοποιηθούν για τη διεξαγωγή της διαδικασίας, εγκαίρως, από τον «Εξωτερικό Σύμβουλο».

Μετά το πέρας της αξιολόγησης, ο «Εξωτερικός Σύμβουλος» θα προτείνει στην Τράπεζα τους 4 επικρατέστερους υποψηφίους ανά θέση, με σειρά προτεραιότητας που ορίζεται με βάση την επίδοσή τους κατά την διαδικασία αξιολόγησης.

V. ΌΡΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Οι υπό πρόσληψη εργαζόμενοι θα ειδοποιηθούν από τη Διεύθυνση Λειτουργιών & Στήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και του Ομίλου και οφείλουν, εντός προθεσμίας που θα ορίζεται από την Τράπεζα να προσκομίσουν όλα τα προβλεπόμενα έγγραφα ή πιστοποιητικά που θα ζητηθούν.

Η μη εμφάνιση του ενδιαφερομένου κατά την ορισθείσα ημερομηνία ή το αργότερο σε 10 ημέρες από αυτήν, θα θεωρηθεί ως μη αποδοχή της πρόσληψής του και θα συνεπάγεται απώλεια κάθε σχετικού δικαιώματος.

Όσοι προσληφθούν:

• Θα ενταχθούν στον Κλάδο Κύριου Προσωπικού σύμφωνα με τον Κανονισμό Εργασίας της Τράπεζας
• Θα τοποθετηθούν σε θέσεις των Καταστημάτων για τις οποίες διαγωνίσθηκαν και θα υπηρετήσουν εκεί για μια τουλάχιστον 7ετία.. Η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα μεταθέσεώς τους και πριν την παρέλευση της 7ετίας σε οποιαδήποτε Μονάδα της, ανάλογα με τις υπηρεσιακές της ανάγκες.

Η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιήσει τους όρους της προκήρυξης ή ακόμη και να αναβάλει τη διαδικασία επιλογής πρόσληψης.

Για οποιαδήποτε απορία παρακαλώ επικοινωνήστε με την ICAP People Solutions:

• ​​​​​Vasilis Papanikolaou, Consultant:  +30 2103362517  vpapanikolaou@icap-ps.com
•  Sofia Kampili, Consultant:  +30 2103362516  skampili@icap-ps.com

Υποβολή αίτησης εδώ.

Ανακοίνωση