Οι Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής βιώνουν σήμερα μία από τις πιο δύσκολες αγορές εργασίας στην ιστορία και πολλοί θεωρούν ότι η χώρα αντιμετωπίζει ένα χάσμα δεξιοτήτων. Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας, οι ΗΠΑ σήμερα έχουν πάνω από 7 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας.

Αυτό έχει οδηγήσει πολλές εταιρείες να γίνουν πιο ανοιχτοί όταν εξετάζουν υποψήφιους. Εταιρείες όπως η Google, η Apple, η IBM και η Bank of America δεν απαιτούν πλέον από τους υποψηφίους να κατέχουν πτυχίο. Επομένως, αντί να τονίζουν την ανάγκη ειδικών τίτλων και εμπειριών, οι οργανισμοί μετατοπίζουν το ενδιαφέρον τους στις δεξιότητες που μπορεί να φέρει ένας υπάλληλος.

Στις εταιρείες τεχνολογίας όπως το Facebook, αυτό ισχύει ιδιαίτερα. "Οι δεξιότητες πραγματικά έχουν σημασία," όπως τονίζει χαρακτηριστικά η Janelle Gale, αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού του Facebook. Η συμβουλή της για τους εργαζόμενους που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν μια θέση εργασίας σε έναν οργανισμό όπως το Facebook είναι να επικεντρωθούν στις δεξιότητες τους και να τις εφαρμόσουν - ακόμα και αν το βιογραφικό τους δεν ταιριάζει πλήρως με την περιγραφή της θέσης εργασίας.  "Πιστεύουμε πραγματικά στις δεξιότητες ακόμη και αν δεν έχετε τη σωστή εμπειρία, επειδή κοιτάζουμε κάτω από την επιφάνεια, δηλαδή αυτό που πραγματικά θα έχει σημασία εδώ, και αυτό είναι οι δεξιότητες που μπορείτε να φέρετε στο τραπέζι".

Το LinkedIn ανέλυσε πρόσφατα εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας για να καθορίσει ποιες δεξιότητες χρειάζονται περισσότερο οι επιχειρήσεις το 2019. Διαπίστωσαν ότι οι εργοδότες αναζητούν εργαζόμενους τόσο με «soft skills» όσο και με «hard skills».  

Πιο κάτω σας παρουσιάζουμε τα 10 skills (soft&hard) με τη μεγαλύτερη ζήτηση για το 2019!

Τα πέντε (5) «soft skills»

• Δημιουργικότητα  (Creativity)
• Πειθώ (Persuasion)
• Συνεργασία (Collaboration)
• Προσαρμοστικότητα (Adaptability)
• Διαχείριση χρόνου (Time Management)

Τα πέντε (5) «hard skills»

• Υπολογιστική Cloud (Cloud Computing)
• Τεχνητή Νοημοσύνη (Artificial Intelligence)
• Αναλυτική Σκέψη (Analytical Reasoning)
• Διαχείριση ατόμων  (People Management)
• Σχεδιασμός Εμπειρίας Χρήστη (User Experience Design)

Η δημιουργικότητα και το cloud computing χαρακτηρίστηκαν ως οι πιο περιζήτητς "μαλακές" και "σκληρές" δεξιότητες αντίστοιχα για το 2019, σύμφωνα με το LinkedIn

Σύμφωνα με τον Paul Petrone, συντάκτη του LinkedIn Learning, ο φετινός κατάλογος αντικατοπτρίζει μια αλλαγή στις προτεραιότητες των εργοδοτών. "Είναι ενδιαφέρον ότι φέτος δίνεται έμφαση σε μοναδικά ανθρώπινα χαρακτηριστικά: Μεταξύ των «μαλακών» δεξιοτήτων, η δημιουργικότητα και η προσαρμοστικότητα εντάχθηκαν στον κατάλογο για πρώτη φορά και μεταξύ των «σκληρών» δεξιοτήτων, η διοίκηση των ανθρώπων ήταν μια νέα προσθήκη".

"Αν και οι ψηφιακές δεξιότητες όπως το «Cloud Computing» και η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι στην κορυφή της λίστας στον κατάλογο των σκληρών δεξιοτήτων που οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερο, η εμφάνιση αυτών των τριών νέων δεξιοτήτων υποδηλώνει ότι οι εργοδότες αναγνωρίζουν τη σημασία της τεχνολογίας αλλα ταυτόχρονα και τα πράγματα που δεν μπορεί να κάνει η τεχνολογία, όπως το να επικοινωνεις με άλλους ανθρώπους, να σκέφτεσαι δημιουργικά και να προσαρμόζεσαι γρήγορα σε νέες προτεραιότητες ή προβλήματα ".

Επομένως, δίνοντας προσοχή στις δεξιότητες που απαιτούνται, οι εργαζόμενοι μπορούν να διασφαλίσουν ότι θα παραμείνουν στο radar των εργοδοτών!

Αν θέλετε να καλλιεργήσετε τις δεξιότητες σας, μπορείτε να παρακολουθήσετε online δωρεάν μαθήματα από κορυφαία πανεπιστημία του κόσμου και να ενισχύσετε το βιογραφικό σας. Εμείς δημιουργήσαμε μια λίστα με 45 ιστοσελίδες που προσφέρουν μαθήματα σε όλα τα γνωστικά αντικείμενα. Μπορείτε να δείτε τα μαθήματα που προσφέρονται εδώ.