Σεπτέμβριος- Οκτώβριος

• Αρχές Διοίκησης και Εργασίας (3 ECTS)
• Προχωρημένα Θέματα στην Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Εργασία (6 ECTS)
• Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού (6 ECTS)
• Εργαστήρι στα Πληροφορικά Συστήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (1 ECTS)

Νοέμβριος – Δεκέμβριος

• Διεθνής Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (6 ECTS)
• Εργαστήρι στις Δομές, το Σχεδιασμό Εργασίας και Προγραμματισμό Ανθρώπινου Δυναμικού (1 ECTS)
• Εργαστήρι σε «HR Analytics» και «EvidenceBased» ΔΑΔ (1 ECTS)
• Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού και Προγραμματισμός Διαδοχής (6 ECTS)
• Εργαστήρι Ψυχομετρικών Μετρήσεων (1 ECTS)

Ιανουάριος - Φεβρουάριος

• Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (6 ECTS)
• Διαχείριση της Απόδοσης (3 ECTS)
• Απολαβές και Ωφελήματα (3 ECTS)

Μάρτιος - Απρίλιος

• Διαχείριση της Αλλαγής (3 ECTS)
• Εργαστήρι Διαπραγματεύσεων και Διαχείρισης Συγκρούσεων (1 ECTS)
• Επιχειρηματικότητα, Δημιουργικότητα και Καινοτομία (3 ECTS)
• Ποσοτικές και Ποιοτικές Ερευνητικές Μέθοδοι (6 ECTS)

Μάιος- Ιούνιος

• Συστήματα και Θεσμοί Εργασιακών Σχέσεων (3 ECTS)
• Το νομικό πλαίσιο της ΔΑΔ: Κύπρος και Ευρώπη (3 ECTS)
• Διαχείριση της Διαφορετικότητας της Θεωρίας και της Πρακτικής στο Ανθρώπινο Δυναμικό (6 ECTS)

Ιούλιος – Αύγουστος

• Διατριβή Ι (5 ECTS)

Σεπτέμβριος- Οκτώβριος

• Στρατηγική Διοίκηση (6 ECTS) 
• Εργαστήρι στο «HR Business Partnering» (1 ECTS)
• Διατριβή ΙΙ (5 ECTS)

Νοέμβριος- Δεκέμβριος

• Επιχειρηματική Ηθική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (3 ECTS)
• Ηγεσία (3 ECTS)
• Διατριβή ΙΙΙ (5 ECTS)

Σύνολο 96 ECTS